HR rendszer
Nagyvállalati HR értékelő rendszer
A Mazars számára fejlesztettünk egy összetett, de remekül működő HR értékelő rendszert mely használatát kiterjesztették az egész vállalatra.
A rendszer automatizálja a vállalaton belüli személyes értékelések teljes rendszerét. A Mazars HR vezetői számára lehetőség nyílik tetszőleg értékelő űrlapok összeállítására, melynek kitöltési rendszerességét, határidejeit, felelőseit is definiálhatja. A rendszer innentől automatikusan figyelmezteti a szereplőket a megfelelő időpontokban, a megfelelő teendőkkel kapcsolatban valamint természetesen átlátható kiértékelő rendszert biztosít mind az értékeltek mind a vezetőség számára.
A rendszer egyik fő erőssége, hogy a HR gyakorlatában alkalmazott speciális értékelési logikákat is megvalósítja Így megoldást nyújt például az önértékelés, 360 fokos értékelés, kölcsönös értékelés praktikáira vagy akár top-down, bottom-up módszerekre.
A rendszert nagy sikerrel alkalmazza a vállalat ami számunkra elismerés.
